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试用期及正式员工协商解除劳动合同期间员工有工资么
劳动纠纷
2019-06-17 19:07:32
共有5位律师解答
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详情建议电询。
试用期及正式员工协商解除劳动合同期间员工有工资
追问:
协商期间员工没有正常或者没有提供劳动呢
解答:
协商期间员工没有正常或者没有提供劳动没有工资。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
追问:
如果协商期间劳动者没有提供劳动的情况下呢,或者说要给什么补贴之类的么?
劳动监察大队举报举报解决
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