法律咨询

你好！我老公没有签劳动合同，被辞退了怎么办？

劳动纠纷

2019-06-14 17:51:15

可以先申请劳动仲裁，确认存在事实劳动关系
根据您描述的情况，建议申请劳动仲裁。
劳动仲裁收集证据
这要看你们合同的具体约定和相关证据

追问：就是没有签合同，所以怎么办
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

你好我上班快一个月了没签劳动合同被辞退我要怎么办

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期劳动合同怎么解除

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你好。我没有签订劳动合同被辞退应该怎么办

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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签了劳动合同违约了怎么办

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我没有签订劳动合同，然后被辞退了怎么搞？

在没有签订劳动合同，若被违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金，并额外支付劳动者

律师你好，我被工司辞退了没有签合同怎么办

可以去劳动局投诉

未签劳动合同，辞退员工怎么办？

建议双方协商，协商不成，起诉至法院

未签劳动合同，开除我怎么办？

申请劳动仲裁主张双倍工资

没有签劳动合同，可以辞退我吗？

可以要求工作期间双倍工资补偿等经济赔偿。

没有签劳动合同，被辞退了怎么办

到劳动局仲裁，要求双倍赔偿。

我找的暑假工，但是那边说要我说长期的，到时候暑假结束想退出有

在法律角度下，处理暑假工转为长期工作的问题时，首先应与雇主明确沟通，表达个人意愿和情况。若合同中有关

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

员工在职期间入职其他公司并且以其他公司的名义撬客户

员工撬客户，公司可以追究的法律责任包括：民事责任，要求员工赔偿公司因客户流失而遭受的经济损失；行政责

被公司解雇。怎样补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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