因公司存在重大客观情况如更换主要股东、更换公司名称，原来的岗位没有了（如财务外包没有财务岗了），但已签无固定期限的劳动合同，已工作9年，工作积极无重大过失，人力跟我协商转岗，公司提供的岗位我不能胜任，公司不把我调到我可以胜任岗位，我不愿意转岗，公司可以变相考核我吗？或者公司单方面跟我解除劳动合同对我的补偿是怎么计算？
劳动纠纷
2019-06-14 09:53:34
共有2位律师解答
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公司单方面提出你的劳动合同，属于违法辞退，应当支付18个月的工资作为赔偿金
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根据相关证据材料才能计算出具体金额，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
