您好，我在公司上班一年了。 公司没有交社保。签订了一份不交社保每月补贴300元协议。 请问这个合法吗？ 如果我辞职的话，是否可以第二天就可以走？这种情况公司扣工资合法吗？
合同纠纷
2019-06-13 08:16:37
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。 -
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。未缴纳社保的，可要求补缴
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您好，可要求补缴
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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