在公司上班半个月了，因为来上班的时候签订了不上满两个月扣500元的合同！现在离职要扣钱！这样合法吗？
合同纠纷
2016-07-18 23:20:37
共有3位律师解答
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劳动者有自由选择服务对象的权利，但在更换工作时劳动者应按照法定程序走。具体说，1、劳动合同中如约定试用，在试用期间，劳动者只需提前三天向公司提出离职申请，公司此时应予配合办理离职手续，劳动者也无须支付违约金。2、如未约定试用期，则应提前30天想公司提出离职申请，并办理工作交接。
公司在劳动合同中约定的扣款500元，属于违约金性质，而工作期限未满不属于法定违约金情形，也就是说该扣款规定无效。追问：如果进厂前欠的四个月的合同！离职扣了钱我该怎么办呢？ -
违法的，没有法律依据
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没有法律依据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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