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公司规定，不穿工作服，查到一次扣100元工资。请问是否合法？

合同纠纷

2016-01-14 14:15:21

可以这样规定
你好，违法
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员工休探亲假扣工资吗

公司罚了我100还扣三天工资，请问这样合理么,符合劳动法规定

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在公司里上班打瞌睡，罚款1000元本人拒签公司发工资还是扣了

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一天工资145元，但请假一天扣300元，请问这样符合劳动法规

你好，根据单位规章制度确定

我是一公司员工，现公司规定迟到早退扣工资，并且是第一次2O元

您好，建议积极协商处理

厂上班，不发工作服，不体检，超时工作，高温费二个月，每月八十

违法，协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

公司规定,不穿西装罚款1000元,从工资里扣

这种规定不合法

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公司要扣480元工作服的钱，请问公司这样做合理吗？

不合理，您可以向劳动监察大队投诉。

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老板扣我200元，是否合理合法？

你解除劳动合同需提前30天通知用人单位。单位扣你工资违法，你可以去劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁委

关于采购合同保存期限的法律规定是如何规定的

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