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没有签订劳动协议无故被辞退
合同纠纷
2019-06-05 16:44:12
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律师解答共有4条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
追问:
我去找了仲裁,让我告知门店执照名称,但是我不知道,请问这种情况下该怎么处理?
马俊哲律师
2019.06.05 14:59:29 解答
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你好,没合同被辞退可以要求双倍工资赔偿
李大庆律师
2019.06.05 15:31:34 解答
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你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
刘光华律师
2019.06.05 16:44:12 解答
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你好! ,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
封华清律师
2019.06.05 15:25:58 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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