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应聘之前签了一个服务协议,出去培训,回来入职,协议期限在签劳动合同之后的三年,干不满要赔偿公司费用,之前说好2500工资,现在工资变成1800加200满勤加500绩效,想着法子扣钱,所以想辞职,请问培训费用必须得赔偿吗,劳动合同还没有签过

劳动纠纷
2019-06-05 14:32:03
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