进公司时，还没有毕业，只是签了就业协议书，等毕业了，我也过了试用期，公司也没有找我签劳动合同，我现在辞职了，我应怎么办？
损害赔偿
2011-09-16 07:28:51
共有3位律师解答
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咨询者你好：
1、单位扣培训费的做法违法。
2、你在毕业后第二个月开始到你辞职期间可以要求支付双倍工资。 -
你好，按照你们协议的约定处理
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申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
