我在一家公司部门干了13年副经理，今年5月30日领导找我谈话说要我调岗，因公司组织架构变更要从管理岗位调整到技术岗位，工资原则上保留一年，5月31号公司下发任免通知，请问公司这样合法吗？如不合法，我又能怎样维护自身利益？
合同纠纷
2019-06-04 19:06:02
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律师解答共有1条
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您好，调岗须经双方协商一致。3、工作岗位变动
1、如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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