公司效益不好，要裁减一部份人和取消部份岗位。 本人在此公司工作年限6年，以效益不好给本人降职降薪并且调动的岗位本人也无法接受，变相的就是想让人自己提出辞职，公司有签定过合同也未到期，但劳动合同公司一直没有下发给员工，请问公司这样做是否违法？我们应该如何维护自己权益不受侵害？
其它综合
2012-02-17 23:32:45
共有2位律师解答
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若做好辞职打算，那就以邮政快递方式提出因单位擅自调岗降薪为由辞职，然后申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等。
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申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
