2005年5月劳动合同到期，到2006.6之前，公司没有主动与我签订新的劳动合同。2006.6公司提出的劳动合同非常苛刻。我不同意签订新的合同。然后，公司在没有得到我同意的情况下，而通知我“保证待遇不改变，调整到别的岗位”。
劳动纠纷
2006-07-01 17:57:34
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因为没有续签劳动合同，如果你不能接受调岗，我认为可以辞职，而不需向公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
