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公司每天加班四小时，按劳动法是不合理的吧！四月份工资也没发提出解除劳动合同还要扣工资的三分之一。合理吗？

劳动纠纷

2019-06-05 17:30:51

您好，
1. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，
2. 您可以解除劳动合同，并要求公司支付“经济补偿金”。
3. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。
若双方成立劳动关系，用人单位未足额发放劳动报酬，劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
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