您好，前段时间在一家公司上班，当时应聘时该公司经理告诉我上班时间一般从早上八点到晚上八点，我接受之后发现，情况不实，上班时间最快都是晚上10点以后下班，最慢的一次到了凌晨1点，因为这个原因我办理了辞职，他们要求我继续再上15天班，我没有上，现在他们要扣我一个月工资，这样合理吗？该如何维护自己的权利？
合同纠纷
2014-12-26 12:31:28
共有6位律师解答
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你好！公司上班时间和约定不一致，也没有加班费用，你可以和公司解除合同，如果和公司协商不成可到劳动委员会请求仲裁。
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不合理，你可以向劳动监察大队投诉，也可以收集证据，到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。解答：你是在试用期提出辞职的话可以随时离职，如果不是需要提前一个月通知的。到单位不应该扣发工资。可以仲裁。追问：是在转正后提出的，他们规定辞职必须再工作15天，但是工作时间太长，回到家里基本上晚上11之后了，我就没有上这15天
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公司这样要求肯定是不合理的，您可以通过法律途径解决，望采纳。追问：那我需要些什么证明呢？解答：比如你们之间签订的合同，证明您的工作时间，您的同事也可以做相应的证明
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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