法律咨询
固定期限劳动合同期限认定
劳动纠纷
2019-06-03 16:07:04
共有1位律师解答
用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同履行期限的 如变更后的期限超过原合同期限 视为用人单位与劳动者订立两次固定期限的劳动合同 如变更后的期限短于原合同期限 则仅视为对原合同期限的变更。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的适用范围有哪些
劳动合同纠纷
2311
无固定期限劳动合同
请求签订无固定期限合同。
人咨询过
继续咨询
职业经理人劳动合同(固定期限)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1333
无固定期限合同是什么意思
民法典
840
我是否无固定期限劳动合同？
应当签署无固定期限合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同（固定期限）范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
房屋租赁合同期限
民法典
353
我是否无固定期限劳动合同？
应当签署无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同（完成一定任务为期限）
财会
324
关于无固定期限劳动合同
该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。
人咨询过
继续咨询
我上了四年班了，公司现在给我不鉴合同?
公司不鉴合同，您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前，建议您先尝试与公司沟通解决，或申请调解、
人咨询过
继续咨询
离职后可以起诉前公司吗？
你好，根据你的实际情况来确定
人咨询过
继续咨询
我签了外卖合同，工作了一天
你好，工作前你们签订合作合同了吗
公司发出停职通知是否违法
你好，可以按照公司制度处理
超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿
我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣
对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动
公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？
公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方
您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病
您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
