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您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？

劳动纠纷

2024-05-21 01:17:03

您去年上班时骨折住院，今年去取钢板，这个情况算病假。根据公开发布的信息，病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗假期。在您的情况下，取钢板是因为之前的工伤或疾病治疗的需要，因此这段时间可以算作病假。
您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢
您好，按您所述情况，属于医疗期，单位应当支付停工留薪期工资。
您好！您上班的时候摔的吗？如果是这种情况是工伤来的
您好，个人认为是属于可以请病假的范畴。
你好，上上班途中，是什么原因受伤的
你好，上班时候骨折，有没有认定工伤
算~！本身就是工伤，这个可以算。
你好，你的案情，我们有经验。
你好，一般是可以用算的呢
你好，可以解决，可以处理
你好，这个是属于病假的
您好，去年上班时骨折今年取钢板，只要有医生医学证明，可以算病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您需要提供医生清晰注明必须停止工作治疗的医学证明，单位应给予相应医疗期。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
可以算病假，但要有医学证明。具体处理：1.提供医生出具的必须停止工作的医学证明，申请病假。2.如伤情不影响工作，可与单位协商请事假。3.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定医疗期，保障自身权益。
您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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