公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？
劳动纠纷
2024-05-19 18:44:56
共有4位律师解答
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如果你还没到退休年龄，应该签劳动合同
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公司被收购后，原劳动合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位合并时，原劳动合同由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。若需变更劳动合同，应与员工协商一致并采用书面形式。
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公司被收购，劳动合同有效。若不变更合同内容，则双方继续履行；若需变更，应与员工协商并书面确认。变更内容包括工作地点、职位、薪酬等，需明确变更条款并签字盖章。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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