法律咨询

律师您好！我们公司自2018年雇佣了一个临时清洁工，没有签订劳动合同。由于工厂缩小，不需要这个岗位的人员，给她调动工作，她本人不愿意，所以离职。由此，她对我们公司提起了诉讼。要求赔偿自第二个月起至最后一个月的双倍工资。请问我们公司应该怎样应对？谢谢！

劳动纠纷

2019-06-04 16:25:44

按照法律规定，未签劳动合同的应当支付双倍工资。积极应诉，争取和解，建议委托律师出庭，具体可来电咨询。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司不和我签订劳动合同，我该如何维权

可以要求双倍工资。

城乡劳动者临时务工劳动合同书

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广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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不动产权证证书号吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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公司不签劳动合同我该怎样维权？

你好，你可以以公司未签订劳动合同、未购买社保等为由解除与公司的劳动关系，要求公司支付你未签订劳动合同

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司没有与员工签订劳动合同，员工如何维权？

你好，在你没有工资条，没有员工手册、没有工作证、工服……什么都没有的情况下，你可以找你曾经一起工作过

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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公司没有和我签订劳动合同，我应当怎样维权？

向劳动局投宿或者申请劳动仲裁。

一名员工在我单位工作了20年，我单位怎么解雇？

您好，可以向劳动局投诉的

产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用

需要承担相应的部分

如果实习生犯了错误会被解雇吗？

你是实习生还是试用期？毕业了没

全职员工一定得是劳动关系吗可以签劳务关系合同不成立劳动关系吗

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甲方签订劳动合同的信息办公室是空白的，所以合同有效吗？

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