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我是一名大学刚刚毕业的学生,在现在的公司上班,签订的合同上规定每个月15号发工资,但并没有按时发放,几个月后在会议上口头通知工资改为每个月28号发放,公司算违约吗?合同上规定提前离职要支付3000元违约金,现在我要提前离职,公司要求我支付违约金,我需要支付吗?请各位专家帮我解答疑惑,感谢。
合同纠纷
2019-06-01 15:44:27
共有1位律师解答
这种情况,不需要支付违约金。
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