我和公司签定的劳动协议书的期限是2005年7月19日至2006年5月31日止。在协议的第十条是这样规定的：乙方如要离开或辞职须经甲方同意，并提交辞职报告说明理由和原因，乙方须提前三十日向甲方提交书面辞职报告，否则甲方可以拒绝付给乙方最后一个月工资及奖金并视同违约。现在我向公司提交辞职报告已经有三十日了，公司只是在我提交辞职报告时说我可以离开，这个月的工作也可以结算给我，但我必须要支付违约金，以后就再也没有提起过这件事。现在我不想做了，我想不通知公司就这样自行离开。
公司企业
2005-11-15 11:26:01
共有1位律师解答
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谢谢你对我的信任,对你的问题回答如下。一、公司是否是押你一个月的工资？如果是押了你可以拖欠工资为由向公司所在地劳动监察大队报告要求公司按期支付。二、你现在手里有劳动协议书吗？它是你在法律上解决问题的重要证据，在和公司谈判时还可以要求按规定补交工作期间法定的公司应承担部分的社保金。三、看你说的条款你们公司没有理由让你交违约金，因为甲方可以视同你违约的条件你都不具备。
谭杰
0832-8977989
tanjie22116791@126.com
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
