我从2013年在一个销售公司上班做业务员，使行底薪加提成模式，上下班也未打卡，工资发放有时微信有时支付宝有时现金，我在领工资签字时在工资条上签字后，工资条收走，但工资条拍了一次照留着，一直未签劳动合同社保更没有，，请问离职可以申请赔偿吗？
劳动纠纷
2019-05-30 16:08:17
共有6位律师解答
-
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
-
您好，具体因为什么原因离职？是否为公司违法辞退？可以申请补偿金，赔偿金问题根据您的情况有些困难
-
您好，可以申请经济补偿，因为没有签订合同和买社保
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
