你好，我是一名业务员在一家公司上班9个月现在公司解雇我可以要求赔偿吗？没有劳动合同，没有社保！
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如何合法解雇员工||| 公司用人单位解雇员工，如何做好合法解雇工作呢?要注意点什么呢?下面找法小编为您一一介绍： 解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的
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可以，如果有其他证据证明劳动关系最好，比如发放工资的记录
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可以，公司还要支付你双倍工资呢
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可以的 来律师楼谈谈
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可以要求十个月工资的赔偿，如有需要欢迎来电咨询或委托
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对方是违法解雇你可以要求赔偿。没有劳动合同可以要求双倍工资。
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有没有能证明你是公司员工的证据，工资是如何发放的。如果有，又没有签劳动合同的话，那么可以请求公司支付未签合同的双倍工资。希望我的回答能帮到您，欢迎来电咨询！
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可以，要赔11个月工资
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你好！可以要求未签劳动双倍工资，同时如果公司无故解雇，可以要求赔偿
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没有劳动合同，员工可以要求双倍工资。
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可要求双倍工资及赔偿，具体详谈
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如果公司无正当理由解除，公司应按工作年限一年支付两个月的工资作为经济赔偿；
如果公司在入职一年内未与您签书面劳动合同，应支付未签劳动合同经济补偿；
没有缴纳社保，你可以向社保局投诉。
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公司如果是违法解除与你的劳动关系，你可要求赔偿金，可申请劳动仲裁要求双倍工资，社保问题应先向社保局投诉。
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只要有证明到你与公司有劳动关系地位证据，就可以要求赔偿。
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您好，你的情况可以要求公司支付双倍工资赔偿并补缴社保，需要通过劳动仲裁方式，欢迎电询委托。
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可以要求赔偿两个月工资。
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可以要求经济赔偿金以及双倍工资
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你好，可以要求支付未签合同期间的双倍工资和违法解雇的赔偿金。
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可以要求双倍赔偿
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您好！如能证明劳动关系，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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公司应当支付你2个月工资作为赔偿金；
同时公司还应当支付你8个月未签劳动合同的双倍工资。
有其他问题欢迎来电详询。
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有工资支付等证据吗，有就可以获得赔偿
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你好，你要有劳动关系的证据，比如银行转账发工资。
追问：银行流水号是我公司高层管理员的网银账号每次都是以网银转账方式发放工资的，有公司的工作证没有公司盖章！入职是没有填过任何表格只交了一张身份证复印件，不知道我每个星期发邮件到公司邮箱这个是有用的证明？持有公司半个深圳的客户资料地址联系方式这个有没有用的证明？还有些工作服，工作名片，工作用的广告，公司郊游相片是穿工作服跟公司同事领导的合影，不知道这些可以证明我与公司的劳动关系？
解答：你这种情况，我只能说尽力而为。
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根据你的陈述，是可以的
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如果是违法解除劳动合同，你可以要求支付经济赔偿金，注意保留证据！
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收集与公司存在劳动关系的证据，然后可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。有需要，可以来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
