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本人上班一个月零两天，因休息日未加班，被公司口头辞退，未签劳动合同

劳动纠纷

2019-05-29 19:33:21

可以第二个月工作多久按发放工资双倍支付没劳动合同申请仲裁要提供能证明劳动关系的证据工资卡流水出勤卡解除劳动合同证明都可以劳动仲裁61天内能出裁决单位不执行可以去法院申请强制执行《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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休息日不加班算旷工吗

我在单位待了两个星期做得好好的突然被口头辞退，还拖延支付工资

你好，建议申请劳动仲裁维权，解决工资等纠纷

汕头市劳动合同范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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挪用公款罪量刑标准2022年

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劳动合同签订时间

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我在一药店上班五年多，每天上班6小时，月没休息假，至今未签订

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

猎头公司劳动合同模板

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工试用期劳动合同模板

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未签劳动合同，被公司辞退，周六日出差加班

您好，可以申请劳动仲裁

互联网公司试用期的劳动合同

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我入职一年，公司未签劳务合同，加班无加班费

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

未签劳动合同，被辞退

收集相关证据，申请劳动仲裁

口头辞退，未签订合同

申请仲裁。主张7个月8天的双倍工资；给提前解除1个月经济补偿金；补缴8个月社会保险

未签劳动合同，被辞退

可以委托律师代理维权，详情电话联系。

公司不签劳动合同，而且周六日加班

工作失误给公司造成5000元的损失，按照劳动法应该如何处罚？

你好就赔偿问题协商解决

公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我

安排的是什么岗位

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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