法律咨询

您好，请问我在工厂上班，现在自动离职，老板开始说的包吃包住，但是我现在自动离职了，老板就说我们没有签劳动合同属于临时工不包吃了，这样合法吗？

劳动纠纷

2019-05-29 15:54:30

您好，现在是否已经结算工资?要求不合法，建议委托律师向对方发函，主张权利
公司没有与你签订书面劳动合同，可以主张最多11个月的双倍工资。

追问：我没有上那么久的班呀，我才上了三个多月，但是是我主动离职的，

解答：可以主张两个月的双倍工资，前提是要有证据证明存在劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签署劳动合同，我自动离职，

自动离职，用人单位无经济赔偿，但未签定劳动合同，你可以单位要求支付双倍工资。

劳动合同范本（临时工）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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公司没跟我签劳动合同，我现在自动离职，工资应该怎么结算？

你好：申请劳动仲裁解决

未签劳动合同仲裁申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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签了合同辞职要赔钱吗

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不签劳动合同，自动离职能否发工资？

用人单位违法，协商未果的申请仲裁，需要解决方案就电话沟通。

试用期需要签劳动合同吗

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没有签合同，员工自动离职。

一、你公司未与员工签劳动合同，对方要求按未签合同的月数每月再支付一个月的工资是有依据的，要求双倍工资

如果四个月的工资没有支付，你可以申请多少赔偿？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

10号在比亚迪辞职。我能付多久？

您好，可以申请劳动仲裁处理的

公司解雇，说实习期不算入职时间合理吗？

你好，可以到劳动局投诉

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法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协

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积极应诉，向法院说明情况。

工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准

你好，请问合同里有没有相关规定

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