在公司今年7月份满4月，被公司辞退，赔偿金应该要多少合理，过去12个月的税前工资为9224，税后为8351。（注：如果公司安排其他岗位，薪资低于目前50%不愿意去其他岗位是否有赔偿。劳动合同今年7月13日到期）
劳动纠纷
2019-05-29 20:54:34
共有2位律师解答
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您好，
1. 调岗、降薪，搬迁、强行放假等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。
2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。 -
你好，如果公司非法解除劳动的话，每工作一年赔偿两个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
