我在公司工作了7个多月。签订了劳动合同。无故裁员，未事先通知，补偿两个月的月平均工资，对吗？月平均工资应包括五种社会保险和一种住房基金。工资结算周期为26至25、22通知，23离职。全勤奖金自然消失了。膳食补贴也必须打折。没有事先通知，两个月的补偿，对吧。
2022-06-06 15:23:15
律师解答共有1条
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
