我于2011年2月17日加入目前的公司，3年劳动合同，现因原服务的客户把该职位设置在武汉，而公司广州也没有合适的项目安排给我。 1. 是否可以商解除劳动合同？ 2. 赔偿金计算，是否按过12个月的平均工资为月收入，赔偿2.5个月工资。（我们收入的构成分基本月薪和提成2部分，现在服务了2年多一点，按1年1个月，少于半年的，0.5个月进行赔偿，共2.5个月） 3. 通知期是否按1个月工资赔偿，即月基本工资 谢谢
其它
2013-02-21 23:03:49
共有8位律师解答
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您好。
1、您可与公司协商解除劳动合同，是否有补偿及补偿的金额法律没有强制规定，你们协商一致就可以了，建议参考一年一个月工资的经济补偿金标准。
2、如果协商不一致的，建议不要主动辞职，如果单位安排您到武汉工作或其他岗位，您可以此为由要求离职，并要求公司支付经济补偿金。 -
建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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好的，谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
