已帮助：16076人数 在公司入职满3个月不到1年，中途公司以不服从工作安排为由辞退我，而且被告知没有任何赔偿。注：单位合同中规定员工拒不服从工作安排，公司可以解除劳动合同且不予任何经济赔偿。关键是公司交代的事我都执行好了，但是公司说我不服从上级主管领导安排，故辞退我。在这种情况下，我能申请经济赔偿吗？
劳动纠纷
2019-05-28 20:22:07
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
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您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
