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我是2017年4月26日与公司签的3年劳动合同,以经工作2年多了。我在今天5月15月与项目负责人打召乎串班两天(我要带妻子去看病)领导同意了,5月16日领导按排我处理污水因为我是高压运行人员,我没有污水操作资格证我也不会处理污水我便拒绝了。于是领导便不同意我串班,我又在5月17日去单位请假,领导又以各种理由刁难我就是不给假。我又与公司上级领导冯总沟通公司。领导说走正常程序即可还说帮我协调。我5月23月收到了公司解除劳动合同通知函。我该怎么办?
劳动纠纷
2019-05-27 18:37:25
共有4位律师解答
拿到辞退通知书后申请劳动仲裁要求单位依法赔偿即可。
可以起诉索赔
你好,可以申请仲裁要求经济补偿金
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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