你好，我是5月份和国企签的正式合同，但是签了一年，劳资说现在都一三五转长期，请问我现在算正式工么，可以调动么？
合同纠纷
2019-05-26 01:04:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
-
要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：n （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；n （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是5月份和国企签的正式合同，但是签了一年，请问我现在算正式工么，可以调动么？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我单位国企，我们签的是派遣合同，现已到期
白雪律师已解答获取解答 >
-
律师您好：我们是单位招聘，合同是和派遣公司签的两年合同，单位只和派遣公司签了一年！一年期满，减员，我
李建成律师已解答获取解答 >
-
我在一家国企签了两年的合同（是第三方签的）但是做了一年，现在公司要我们转其它第三方劳务公司，要是不签
周卡方律师已解答获取解答 >
我是5月份和国企签的正式合同，但是签了一年，请问我现在算正式工么，可以调动么？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是5月份和国企签的正式合同，但是签了一年，请问我现在算正式工么，可以调动么？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
已签内退合同，新定制度能否取代？
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
非全日制工作要签劳动合同吗？
非全日制用工
企业与员工签订不买社保协议，无效！
社会劳动保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
只签试用期合同何时算转正？
试用期
工龄10余年，仅签了一年合同？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我