法律咨询

律师您好：我们是单位招聘，合同是和派遣公司签的两年合同，单位只和派遣公司签了一年！一年期满，减员，我们被辞退，单位没有提前通知我们。我们是否要求赔偿，根据法律我们怎么要求赔偿？

劳动纠纷

2015-10-09 10:00:12

协商不成，申请劳动仲裁
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
最好能证明你们和单位存在事实上的劳动关系，这样才能要求赔偿
你好，可以主张赔偿，协商不成，申请劳动仲裁维权
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合同到期单位不续签

你好！派遣员工在派遣单位签订的合同是一年，派遣工作时实习三个

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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新劳务派遣合同可以签吗

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳务派遣合同签几年

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我和派遣公司签的合同，现在一年了，劳动合同解除了吗？

看合同约定期限

我是派遣员工与现在单位公司合同到期，公司不在签，

应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，由派遣单位和用工单位承担连带责任。

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