法律咨询

公司经营不善，提出给员工放假。请问这种假期支付的工资标准是员工实际收入中的基本工资还是当地的最低工资标准？劳动合同中没有规定基本工资是多少。这种放假最长是多长时间呢？谢谢

劳动纠纷

2019-05-24 14:17:16

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25326

员工放假期间工资按深圳市最低工资标准2030元的80%发放，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

员工试用期解除劳动合同协议书范本

员工试用期解除劳动合同协议书范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

合同诈骗罪量刑标准

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

你好，我想问一下，国家法律有没有规定，法定节假日拿月薪的人有

工资标准应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中

奶茶店员工劳动合同模板

奶茶店员工劳动合同模板

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上班途中工伤赔付标准是什么

上班途中工伤赔付标准是什么

01:50

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

给本市最低工资，请问如果半年后裁员十二个月的平均工资包含放假

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

物业公司员工劳动合同

物业公司员工劳动合同

公司已经放假几个月了，到目前为止还没有支付工资。如果辞职，如

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

轮休期间企业应该总样支付我的工资?是应该执行平时的基本工资一

按合同约定办理

公司以基本工资高于当地最低工资标准而拒绝支付员工周末上班的双

计件工资制度下是否也要执行当地最低工资标准？

也要保证达到当地最低工资标准。

加班工资是按最低工资标准计算的吗

要看单位的工资制度是否有明确规定。

我在美团工作。合同到期后，然后我被勒索了。我该怎么办？

可以和单位协商工作，如果协商不成建议起诉

在公司工作16年，自己辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

中介不让辞职该怎么办？

提前一个月提出书面辞职

紧急辞职，扣除60%的底薪是合法的

你好，可以向劳动局投诉

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

签了一年合同，应该实习几个月

处理此类问题，常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时，应综合考虑合同

试用期内被罚款

试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足，若这些问题在试用

你好，被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿？

被裁员时，未休的调休假和年假补偿方式主要有两种：一是支付未休年假工资，二是给予经济补偿。选择哪种方式

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权