法律咨询
员工下班途中遭遇车祸死亡,需要承担多少责任
劳动纠纷
2019-11-11 16:20:32
共有3位律师解答
根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
工人在上下班途中发生车祸怎么办?根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 工人在上下班途中发生车祸怎么报工伤: 1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻); 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等) 受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 个人申请应提供用人单位情况:(1)、用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;(2)、工商注册机关名称;(3)、法人代表姓名,联系方式; 5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书; 6、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明; 7、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核; 8、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。 延伸阅读:交通事故工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 2、请作坊申请工伤认定,如期拒绝,可以自己去申请,期限为一年; 3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定; 4、依法提起劳动仲裁; 5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等,如构成伤残等级,还可以要求伤残补助金和伤残精贴。
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中发生交通事故理赔情况
3115
员工在下班途中死于交通事故,公司需要承担什么责任
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
人咨询过
继续咨询
车祸死亡赔偿书
合同范本
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
公司注册时需要章程吗
公司注册
公司注册资金如何取出
公司注册
职工在下班回家路上,遭遇车祸死亡,单位应该承担什么责任
事故责任是怎么划分的
人咨询过
继续咨询
车祸的死亡调解协议书
合同范本
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤新规定有哪些
01:43
2345
公司注册资金需要多久认缴
公司注册
员工在下班途中车祸死亡,厂子会负什么责任
通过报警车祸,方式解决。报案解决,有人员受伤,或者有重大经济损失,抑或双方对事故责任判定有争议的,无
人咨询过
继续咨询
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
324
员工在上班途中被车撞死要赔多少钱?
你好,要看事故责任才能确定的哦
人咨询过
继续咨询
在下班回家途中遭遇车祸死亡,单位应负多少责任?
原则上按交通事故来处理,赔偿不足部分,工伤保险补足。
人咨询过
继续咨询
下班遇车祸公司承担多少责任
因为你母亲已经55岁,超过法定退休年龄,所以你母亲与工厂不存在法律上的劳动关系,因而不能认定为工伤,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2775
雇员下班途中发生车祸身为老板我应该承担多少责任
可申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1995
员工下班途中遭遇车祸身亡,作为个体业主,我需要承担赔偿责任吗
根据日照的通行做法,个体业主雇佣的人员因工受伤并不适用工伤的相关规定。所以,对于下班途中你的雇佣人员
人咨询过
继续咨询
工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1410
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
如果你不想去学校安排实习,你能找个地方实习吗?
具体问一下学校吧!
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1080
护士的夜班费用是国家规定的吗?
《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要
因跟公司领导发生一些矛盾辞职了,但我手上有一些结算回来的货款
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
实习协议上报酬金额只写起薪有没有坑
在实习协议中,除写明起薪外,还应明确薪资结构、支付方式等。选择处理方式时,可与单位协商补充协议,或咨
因和领导发生矛盾辞职了,但担工资不能顺利发放,不多一两千元,
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
临沂劳动纠纷律师
临沂劳动仲裁律师
临沂劳动合同纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临沂婚姻家庭律师
临沂公司法律师
临沂合同纠纷律师
临夏刑事辩护律师
临夏公司法律师
临沂刑事辩护律师
临沂劳动纠纷律师
临夏交通事故律师
临夏房产纠纷律师
临沂债务债权律师
临沂房产纠纷律师
临夏合同纠纷律师