说好一个月2800元，一般是15号左右发工资。员工提前一个月打招呼说要辞职，老板没说什么。月底之后员工离职，目前老板说是只能按短期工结算。当时从开始到离开老板都没说什么，现在离发工资过去了一个礼拜了。老板不发工资，打电话问老板说只能支付短期工的工资按2000一个月算，而且还要把前面干的工资扣回来。
合同纠纷
2019-05-23 10:35:09
共有3位律师解答
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公司做法明显不妥，既然已经决定离职就不用有所顾忌，把证据整理好，向单位所在地劳动监察部门反映，也可以直接向区仲裁委提起劳动仲裁。追问：当时没有签合同，只是口头约定。 可以申请仲裁不？解答：没有书面合同其他一些间接证据也可以作为证明
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按劳动合同约定办 。追问：当时没有签合同，只是口头约定。解答：那就按口头约定办 。
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
