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我的母亲在公司工作有八年,因年龄较大,己有五十多岁。现公司要求其自动离职,用反聘用的形式重新入职,请问公司这样做是否合法?如果不想在工作要怎样做才能更好的保护好自己的权益?

合同纠纷
2019-05-21 10:35:09
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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