我是一名教师，向单位提出工作调动申请、后又提出辞职报告均被拒绝，单位说如果要走就除名、开除，档案等不能拿走
劳动纠纷
2005-08-03 20:18:01
共有7位律师解答
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如果是有事业编制的教师，应当按照国家有关规定办理。
根据国家规定，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。 -
单位这样的做法没有法律依据
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那我们应该怎样做呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
