单位雇佣临时工，工作中意外受伤，算工伤吗？算工伤或不算工伤有区别吗？
劳动纠纷
2019-05-20 15:34:13
共有3位律师解答
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如果是雇佣关系，不能算作工伤，可以按照民法总则及侵权责任法相关内容要求赔偿，跟工伤的鉴定及赔偿标准不同
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可以要求认定工伤，工伤对你有利
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应该是工伤的追问：工伤和不是工伤有区别吗？解答：这是有区别的吗工伤不分责任单位必须赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
