员工上班漏打卡，克扣了三天工资，但当事人已离职，现在说赔偿，合理？
合同纠纷
2019-05-22 09:27:22
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你好，工资不允许克扣。可以要求支付。但赔偿没有理由。追问：如果不支付呢？
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根据实际情况处理。
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