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在某公司入职八年，只签过一次三年的劳动合同，期间未购买社保，未补签合同，现在以上月未打卡三天为由辞退，而且已经停发工资，该如何要求公司赔偿？

劳动纠纷

2019-05-17 17:50:36

可以要求未签合同的部分双倍工资，还可以要求双倍经济赔偿金，补交保险，至于其他赔偿还需要看案子的具体情况。如果月工资较高，能获取比较可管观的赔偿。如有需要可以来电咨询
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