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你好，我与企业约定试用期的基本工资是4800，包括2100基本工资，1350岗位工资和720绩效工资，劳动合同中只签署了2100的基本工资（公司没有将劳动合同给我），第三个月公司已没有业绩为由与我签署了延长试用期协议，第四个月工资，公司以无业绩为由将岗位工资和绩效工资全部扣除。请问这个合法吗，怎么维权

劳动纠纷

2019-05-17 15:13:56

不合法，可以去劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
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