公司在没有项目的情况下，扣除项目奖金，但是合同未规定该情况，公司做法是不是违法的？
合同纠纷
2019-05-17 03:37:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
既然奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。 -
奖金随效益变化，很正常 。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
扣除项目奖金，但是合同未规定该情况，是不是违法的？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
员工没犯错没有违反公司制度的情况下，公司可以随意扣除员工绩效奖吗？
陈建平律师已解答获取解答 >
-
公司制定评分乐捐制度，在员工不清楚具体内容的情况下从工资内扣除乐捐金额，金额较大，这属于合法行为吗？
章发平律师已解答获取解答 >
-
合同中没有明确规定考核奖，但公司强行从工资中扣除不发，是否合理？
张琳律师已解答获取解答 >
扣除项目奖金，但是合同未规定该情况，是不是违法的？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
不得解除劳动合同的情形是怎样规定的
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
扣除项目奖金，但是合同未规定该情况，是不是违法的？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同部分条款无效的情形有什么
合同纠纷
在劳动合同或与职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法
社会工伤保险
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有完成基本业绩不发给工资，合理吗？
工资福利
在劳动合同或与职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法
工伤保险知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期合同是否是劳动合同？是否有效？
试用期
试用期合同是否是劳动合同？是否有效？
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师