您好！我现在在合肥！我在合肥一家培训咨询公司上班！是7月份开始的！前期说是给我们培训！培训工资前3个月是每月以一千递增的！结果每月就一千过一俩百的样子！其实那也就算了！毕竟是学习！关键他们不签合同还不发工资！合同群催是只有我们要尽的义务！违约只有我们赔偿他们！他们没有任何的责任！不知道是否具有法律效力？而且在培训期间回答问题回答不了的还发钱！这个是否合理？我辞职时他说没签合同而且还是自行离职当月工资没有！以前离开的人都是一样！问他什么依据他说别的公司都是这样！上上月的工资就发了一半！不知道我该通过什么手段来要回自己的工资？工资是以什么标准的？按他们口头上说的还是怎样？麻烦您了！
合同纠纷
2011-11-06 10:45:39
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律师解答共有2条
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向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，委托律师处理。
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维权途径很多，可以先行协商，或者去劳动检查大队反映情况，如果上述方法都无法解决问题，所以提起劳动仲裁。前期培训并非劳动合同法上的专业培训范围，扣钱及不签合同的行为均属违法。
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