法律咨询

在单位工作12年，未签订劳动合同，现单位发出解除劳动合同关系的通知，通知的名字也写错了，我该怎么办？

劳动纠纷

2019-05-11 11:58:47

这要看你们合同的具体约定和相关证据
你可以直接申请仲裁，主张经济补偿金
你好，是公司解聘你吗？
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用人单位解除劳动合同赔偿

这种行为有违劳动合同法吗？我现在要解除劳动合同，我该怎么写这

终止劳动合同协议要包括下列内容： 1、列出所有终止劳动合同的理由，比如劳动合同期限届满、您不能胜任工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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单位提前30天书面通知劳动者解除劳动关系，但劳动者未在解除劳

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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我在一家企业公司打工，签订劳动合同五年多了，现公司单方解除与

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司人事总监与我签定了解除劳动合同通知，但未盖单，请问我该怎

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

签订劳动合同后，劳动者如何解除劳动合同？

提前３０天书面通知解除。

没有续订劳动合同，公司解除劳动合同怎么办？谢谢！

您好，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。建议您来

单位提前解除劳动合同，该怎么办？

可以，进行赔偿。

劳动合同没到期，企业解除劳动合同关系，怎么赔偿？

相应的经济补偿金和违法解除劳动合同的赔偿金

请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

已经扣除了保险，合理吗？

可以申请劳动仲裁的

公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法

你好，可以向劳动局投诉

我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议，就业协议上没有向公司报

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向

我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需

我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商

解除或终止劳动合同（关系）证明书

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解除或终止劳动合同（关系）证明书模板

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解除或终止劳动合同(关系)证明书范本

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解除劳动合同通知工会函

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变更终止解除劳动合同通知范文例

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