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未签订劳动合同,工作四个月后被以不能胜任工作为由被辞退,未缴纳社保,员工与公司都不能证明自己是否是处于试用期,这种情况是否可以申请劳动赔偿。
劳动纠纷
2019-05-10 10:52:43
共有3位律师解答
拿到辞退通知,申请劳动仲裁要求单位支付违法解除赔偿金和未签合同双倍工资差额。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
如果没有正当理由解除劳动合同,可以要求单位支付违法解聘赔偿金。
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