法律咨询
1979年10月出生的女性退休年龄是多少
劳动纠纷
2019-05-16 06:36:16
共有3位律师解答
一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休 本企业工龄,中国又称连续工龄。 特定工作的工龄,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。
通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。 近日,从市劳动和社会保障局传来消息,《郑州市企业职工基本养老金计发办法》(以下简称《办法》)规定,从7月1日起实施的企业职工基本养老保险新规中明确,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。 《办法》规定,曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上,且累计缴费年限满15年的女性参保人员,灵活就业两年以上的,可选择50周岁到55周岁办理退休。 《办法》中明确规定,今后郑州市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,达到规定的退休年龄,只要正常缴费达到缴费年限15年,就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。其缴费比例统一调整为20%,比城镇企业职工缴费比例低8%,但两者的养老金的计发办法是相同的。 其按月领取养老金的条件是:男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限累计满15年。考虑到城镇个体工商户和灵活就业人员缴费时有中断,难以确保本人达到规定退休年龄,因此《办法》规定这类参保人员到达退休年龄后,可自愿申请向后延长缴费年限,最多不超过5年。
女性满55周岁退休就可以开始领养老保险。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女性法定结婚年龄是多少
4157
1962年出生的男性延迟退休年龄是多少?
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
人咨询过
继续咨询
退休返聘协议
合同范本
324
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
多少岁算晚婚
01:37
2345
2018男性退休年龄最新规定
34395
离婚诉讼的普通程序
离婚程序资讯
1955年10月出生的男性2014年过完10月达到退休年龄了
建议咨询当地劳动局。
人咨询过
继续咨询
雇佣退休人员合同最新范本
财会
324
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
多少岁可以领结婚证
01:22
2345
起诉离婚有调解程序吗
离婚程序资讯
1964年7月出生的女性达到退休年龄没有
你好,建议你可向当地社保部门直接咨询,以便得到更准确、全面的答复。
人咨询过
继续咨询
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
324
2012年的女性退休年龄是多少
你好,55周岁。
人咨询过
继续咨询
辞职报告已经提交。你会怎么做?
提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,可以申请双倍工资赔偿你吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
合同到期后,公司未提前通知如何赔偿不续签赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
公司跨省搬迁员工不去能赔多少钱
可以获补偿。具体操作:1. 若员工拒绝搬迁,可解除劳动关系;2. 根据工作年限计算补偿金,每满一年支
紧急扣除20%的工资违法吗?
您好,是什么原因扣除您的工资呢
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2.
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
惠州律师
惠州找律师
惠州劳动纠纷律师
惠州劳动合同纠纷律师
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师