法律咨询

我母亲是56年出生的。2000年自己交的社保。在2011年12月2日到退休年龄，其中有5年还没交。现在的规定是一年一交还是一次性补齐呢？

劳动纠纷

2012-01-16 20:39:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女性法定结婚年龄是多少

因为我是农业单位的，现在想买社保，还有3年就退休了，不知道社

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

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01:28

租金的诉讼时效是1年还是3年

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保险法诉讼时效是2年还是3年

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你好，我到退休年龄社保还没有交够15年，可以一次性补交吗？我

参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

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01:37

诉讼时效是3年还是20年

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2012年的退休年龄是多少？

您好！请说明您的问题。

2011年女职工退休年龄是多少？

你好！一般退休年龄是55岁。具体还要根据工种确定。

女性退休年龄是多少

55周岁，50周岁时，自己愿意可以提前退休。

2011年女职工退休年龄是多少？

集体女职工50周岁；全民为55周岁。

公司要求员工销售。是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

公司没有通知员工罚款，公司违法吗？

你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉

企业搬到外地，是不是不具备工作条件？能否要求经济补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我和实习单位签了见习协议，我要不要提前走？

你好，可以双方沟通协商

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

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