您好，我想请问下，我在私立医院工作了6个月，没有签任何劳动合同，院方也没有任何保障，让我回家休息一两个月没有任何补助，年前回医院上了一段时间班，现在考上了公立医院，医院说我们没有提前半个月打离职报告，离职时扣我半个月工资合理吗？
劳动纠纷
2019-05-13 15:21:55
共有2位律师解答
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依据劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以申请劳动仲裁维护权益。
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这种情况需要支付经济补偿，工资不能无理由克扣，需通过劳动仲裁维护权益，具体请电话或者微信联系本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
