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我签的
合同
是三年,现在公司要跟我解除劳动合同,我的社保在
合肥
,公司应该补偿我多少
劳动纠纷
2019-05-08 09:51:51
共有2位律师解答
如果没有合法合理理由,公司违法解除劳动合同需要支付双倍赔偿金,具体以实际工作时间为标准进行计算。另外,可能还有加班工资,年休假工资等。
追问:
我们公司没说年休假补偿金
解答:
如果具备年休假条件,是可以主张年休假工资的。
公司如果辞退你,应支付6个月赔偿金
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