劳动合同上甲方不注明试用期期限可以吗？月基本工资是底薪吗？基本工资+岗位+绩效等于底薪吗？乙方能不能在合同期限内解除劳动合同呢？
劳动纠纷
2019-05-08 15:23:22
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般 不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动 争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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你好，可以搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁，主张赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
