我于2012年2月20日进入该厂 签订了3年的合同试用期为6个月 从2012年2月20日至8月19日止 公司于8月21日以试用期不合格为由解除劳动合同合法吗？
劳动纠纷
2012-08-24 11:18:22
共有3位律师解答
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你好，一旦用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
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1、单位的做法是违法的，试用期在8月19日，那么单位应该在8月19日之前告知你试用期不合格。
2、8月21日才告诉你，是违法的，你可以要求继续履行合同或者与单位解除合同，要求单位向你支付经济补偿金。
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你好，公司的做法是违法的!详情欢迎来电详询！
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